De aanpak met Staatvandienst is altijd uitkomst- en toekomstgericht. Onze specialistische kennis en oefening met outplacement vanwege verscheidene beroepsgroepen maakt een mogelijkheid op succes bijzonder omvangrijk.
Een cookie-instellingen op deze site zijn ingesteld op 'toestaan cookies "teneinde u beste surfervaring mogelijk. Als u dan ook doorgaat met die website te gebruiken buiten het wijzigen over uw cookie-instellingen of u dan ook klikt op "Accepteren" hieronder dan raakt u akkoord betreffende die instellingen.
Raakt u dan ook via ziekte of ons ongeval een tijd uit de professionele roulatie geweest? Ineens terugkeren op een... Bekijk nader
Allicht op basis betreffende uw wensen, doch wel binnen het aanbod (zie webshop). Op die methode raakt u echt over ons baan in een Zorgsector. Laten wij Welzijn !
• We afleveren alleen individueel maatwerk. We werken niet betreffende groepen, zodat onze trajecten meteen kunnen starten.
Stap in Leidschendam Stap kan zijn dé specialist bij kanker en werk & aanhoudend ziek en werk. In de afgelopen jaren bestaan we uitgegroeid tot specialist en ons betreffende de belangrijkste organisaties op het gebied over succesvolle herstelbegeleiding, verzuimbegeleiding en... Vakgebied:
H+B Mobiliteit vormt basisbestanddeel uit met de H+B-groep, ons toonaangevende dienstverlener in de Zorgsector. We bezitten over een breed netwerk en beschikken over jarenlange ervaring in de branche.
Stelt u zichzelf eens wegens het u dan ook een bedrijfsongeval ontvangt of lang ziek is. U dien er ook niet aan overwegen, ofwel... Lees nader
Herenbos begeleidt een re-integratietraject iedere keer via te starten met ons intakegesprek, waarbij wij gluren naar
Ook een werkgever als een zieke werknemer kan zijn verantwoordelijk voor een re-integratie. Het betekent dat zichzelf allebei dienen te inspannen om de desbetreffende werknemer alweer zo snel geoorloofd aan het werk te krijgen.
‘Blik op Werk’ kan zijn een instantie die zichzelf aanbeveelt mits ons instantie welke een capaciteit betreffende keurmerkhouders waarborgt. Doch in het bijzonder vanwege kleinere aanbieders kan zijn ons keurmerk betreffende ‘Blik op Werk’ buitengewoon duur. Vindt u dan ook een dressoir dat géén keurmerk heeft aangaande ‘Blik op Werk’, dan betekent dat niet per se dat de kwaliteit van dienstverlening tussen een maat kan zijn.
21 Ana lyse Alle inzet over een gemeente en hoofdhaar partners is erop gericht dat mensen mogen meedoen tot vermogen. Een ieder die dat mag, zal juiste werk. Kun jouw dat nog niet, dan ben jouw op ons overige manier werkend. Een gepresenteerde cijfers in die rapportage melden ons 1e beeld welke resultaten de gemeente Zoetermeer het klaar jaar bezit behaald met de inzet over hoofdhaar re-integratiemiddelen. Zo laten de uitkomsten gadeslaan dat in daar in 2014 zo 20% meer activiteiten bestaan ingezet, betreffende welhaast 20% minder bedrag. De kosten van re-integratie bedragen in ,7 mln. tegenover 10,8 mln. in Een doorsnee kosten ieder activiteit bestaan ten opzichte betreffende voorgaand jaar gedaald met 33%. Goede uitstroom doch weinig parttime werk Een rapportage geeft via verscheidene invalshoeken inzicht in de behaalde resultaten. Daarmee is tevens direct duidelijk het het niet geoorloofd is resultaten betreffende één indicator te beoordelen, doch dat dit iedere keer aangaande belang kan zijn vanuit meerdere perspectieven de uitkomsten te bekijken. Daarenboven kan zijn gezocht naar een vitaal evenwicht tussen meetbare gevolgen en verhelderende casuïstiek. Zo bemerken we het de uitstroom vanuit een bijstand tot betaald werk relatief hoog is in Zoetermeer. Zeker merken we ook het er relatief weinig personen more info parttime aan het werk zijn: 8% tegenover gemiddeld 10% in vergelijkbare gemeenten.
a.t. band wil u met genoegen helpen bij dit opstellen over een stappenplan, gericht op een wegens u geschikte baan. Ook een pad naar zelfstandig ondernemerschap kan zijn voor het mogelijk.
13 Generieke middelen Voor alle instrumenten Generieke middelen zijn ondersteunend aan een instrumenten korte bemiddeling, gerichte ondersteuning en zorg & activering. In 2014 bestaan ruim activiteiten ingezet welke blijven bij generieke middelen. In de tabel zijn een voornaamste activiteiten opgenomen. Ernaast bestaan er alle mogelijke vormen over tegemoetkomingen aan een chef zoals proefplaatsing, loonkostensubsidie, werkplekaanpassingen waarmee het wegens kandidaten mogelijk wordt juiste werk te gaan. Immers kan zijn er een doorgaans assortiment voor zaken ingeval schuldhulpverlening en Dress for Succes waarbij kandidaten passende sollicitatie- en werkkleding onthalen.